从咨询到众基来培训,我等了几个月的时间,一直抽不出身来这边继续深造,但是我一直有关注众基的培训,正因为这段时间的关注和考察,让我对众基更加的信赖,这次的培训对我给自己企业的员工培训有很大的帮助,自我提升也很大,回来后我就将所学的知识应用到实际培训中去,反响不错,效果也挺好,值得推荐!
自古成功在尝试。
当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。
自古成功在尝试。
书本上的知识学的再好,没有经历过亲身实践操作,那也是徒劳,俗话说,实践是检验真理的唯一标准,我们的成功需要实践来检验!
学习心得
现如今,拓展培训师这一行业在中国如雨后春笋般的生长,其速度之快。因为其门槛低,好控制,风险低,利润高等特点,以至于全国各地都有。但次行业内的拓展培训师和公司良莠不齐,导致市场十分混乱,没有一个合理的行业标准,势必会导致客户的流失。所以国家及这个行业应结合实际制定一套合理的标准,同时对培训师进行专业的技术培训,提高其业务水平,同时对培训师进行专业的技术培训,提高其业务水平,更好的服务于社会。当然,更重要的是,培训师要自己不断学习,不断提高,才能在这个行业内站稳脚跟。个人觉得,应从以下几个方面去提升自己素质:
学习书本。书中自有黄金屋,我们很多知识都需要从书本上汲取。如今拓展不再是简简单单的会做项目或者是游戏方面,其本身已经慢慢地向社会学、心理学、人力资源管理等方面去渗透。所以要做一名合格的培训师,要及时对自己的文化知识进行“充电”,努力地去适应客户所需要的东西去发展,不能“啃老本”,这样势必会被这个行业所淘汰,当然,也不能尽信书。我们要把书本里有营养的,可实施的及时转化成自己的东西,真正的做到学以致用,把书中的“黄金”真正地搬出来。
学习他人。古语云:“生乎吾前,其闻道也固先乎吾,生乎吾后,其闻道也固先乎吾,吾所学也。我们这个行业95年进入中国,那么经过这么多年的发展,很多人都可以称之为这个行业的精英,他们当然也会对这个行业很多不同的看法,或者对项目也许会有更好的延伸。那么,他们身上所体现的东西就是我们所要学习的。学习他人不丑,丑的是自己不愿去学习。取之以长,不断地去丰富自己,只有自己强大了,做出自己的口碑了,就不怕没有“上帝”来找你了。所以学习他人很重要,虚心学习他人更重要。
学会创新。创新是一个民族进步的灵魂,小一点讲,创新也是我们培训师也要有的一种精神,就像急速60秒一样,打破常规思维,勇于尝试新事物,会获得另一片天空。作为一名培训师,不能单一的,遵循旧制的方法去带领学员,要尝试用新的方法引导学员,不仅丰富了自己也丰富了学员。更重要的是,在项目上也要有大胆的创新。我们不能总是把一种项目给所有顾客,这样势必会导致顾客的麻木,甚至是抵触,所以在保证安全的前提下,创造出新的项目,会给顾客一种全新的体验,自己也会享受全新项目的喜悦感,对自己的信心也是莫大的提升。所以,胆大细心,勇敢尝试新事物,会长久的发展下去。
打铁还需要自身硬。此次培训只是一种手段,让我们认识这一行业的现状以及做一名培训师的基本素质有哪些,如果我们真的喜欢这一行,那么就让我们一起努力,做一名合格的培训师!
自古成功在尝试。
您的真实反馈能让我们不断的调整教学和服务质量,您的满意是我们最终的追求,无论是教学还是服务,我们希望做到最好!
课后反馈
教学
对公司培训模式认可,学到我想要的东西(如何去分享)欢哥,坤哥辛苦,对我的味!
建议
1、团队熔炼十一项中是可以将其中三项合并成一项(团队文化建设,团队展示,团队情景)统称为团队建设。2、学员衣服是否可以鲜艳些。
自古成功在尝试。
当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。