拓展培训师的工作内容是什么？

作为一种新兴的培训方式，拓展训练注重的是开放体验、团队挑战、分享感受。是在传统的教育方式上的提升和改善。在学校或是在公司，我们可以学到知识或是技能，但像意志或是精神等各方面隐性的内容我们却是无法从传统的教学中学到的。所以拓展训练过程中注重的就是对学员身心的锻炼，在开阔的空间指导学员完成一系列的项目，进行团队建设。让学员从中发现自身不足，扬长避短。拓展培训师不同于其他行业的教练或培训师，众基拓展给大家整理了如下几点具体的工作内容：

1、根据学员培训的目的，制定并完善学员的拓展课程及安排所需进行的项目;

2、在培训过程中，拓展训练师不参与学员的项目项目或是比赛，也不作评价或是提醒，而是在某一观察点观察学员自己会怎么做，留心注意学员的状态，并时刻具备安全意识，交代项目的注意事项，保护学员的安全;

3、每一项训练结束后，拓展训练师要揣摩学员的心理并加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我，对于团队中存在的问题，培训师也要以适当的方式去引导。除了引导外，还要起到催化和提升的作用，在最终的分享环节除了让每个人进行自我的体验分享外，培训师还要进行适当的总结，传播超越、向上的理念和态度，让学员感受到强烈的热情和激情。