掌握这几招，你就是优秀的拓展培训师

由于拓展培训主主体有很大的独特性，每次活动确立的主题也有所不同。拓展培训师必须要有过硬的专业素质和综合技能，根据学员的情况拟定拓展训练计划，安排拓展项目等。市场对培训师的要求越来越高，那么该如何成为一名优秀的拓展培训师？福利来了，小编结合公司多年培训实践经验，来为大家支招。

招数一、多尝试，积累丰富的经验

这里所说的经验并不单指拓展培训经验，还包括生活中各种经验，以前所从事的职业，遇到的事等等都属于经验。特别是做过企业高管的经验，也都有助于培训师在相应的训练中去理解参训学员，从管理者的角度出发从一个不同的高度看到团队问题所在。并且将这些经验化作拓展训练项目巧妙地融入到整个培训过程中。

招数二、多看书，做一个睿智博学的人

一个优秀的户外拓展培训师或许没有特别高的学历，但一定有完备的知识体系。博学多识，在教育，心理，管理，经济学等方面都有自己的独特见地。这些知识储备会直接作用于拓展培训过程，也直接影响拓展培训效果。

招数三、多交友，拥有优秀的表达能力和人际交往能力

作为一个拓展培训师，与人交往能力一定要强，这种交往不仅包括单纯的沟通，还囊括自然的亲和力，娴熟的技巧，以及令人信服的表达方式等等。

招数四、真正热爱户外，热爱拓展训练

拓展训练作为一个新兴的行业目前正处于高速发展阶段。拓展培训师这个职业也非常热，但并不能一味跟风，把拓展培训当成一个赚钱的工具。只有真正热爱这份职业在能够真正走心地对待每一个学员，创新项目，走向卓越。

招数五、培养户外拓展活动项目的驾驭能力

户外拓展项目是拓展训练的主要载体，充分运用一些专业技术器材和专属活动基地，将项目和环境和项目完美地融合。拓展培训师要不断提高自己的组织能力，要有足够的才情和魄力去驾驭拓展活动，掌控局面。这样才能够实现引导，落地，为受训学员带来成长和收获。