培训师培训研究院专业从事拓展训练（体验式培训）、技能培训、真人cs、户外野战训练、企业年会、企业内训、企业家庭日、趣味运动会和军训等，在全国拥有多个大型的户外拓展训练基地和野战训练营地及一批资深培训师队伍，为不同领域的企业在发展战略、领导能力、团队建设、客户服务、经营管理、人力资源和企业文化和高等学校提供优质服务和解决方案。

以独特的方式，将西方现代管理与我国自身的人文环境相结合，以体验式学习循环理论为基础，通过参与各种形式多样、生动有趣的互动式游戏和挑战高难度的户外体验项目，透过分享讨论，把枯燥的团队管理理论在活动之中融会贯通，令每一位参与者亲身经历，感悟平衡生活的魅力。博采各大企业的科学管理之睿智，融汇东西方管理文化的精华，结合本土化的研究发展，从而更适应当地企业的需求，以最优、最专业的产品和服务，坚持"诚实、守信、专业、高效"的原则，以专业化的培训师队伍为依托，用严谨的工作态度指导企业打造高绩效管理团队，优化企业内部系统，全面提升管理体系，从而增强企业的市场竞争力。

“只有站的高，才能看的远。”对于培训行业来说，人才是核心竞争力的基本元素，众基在近十年的发展过程中，不仅注重对人才的使用，更注册对人才的选拔和培养，而也正是严格的人才选拔机制和完善、标准的培训体系及培训流程，保证了众基极高的专业品质。

为了使中国的体验式培训产品能紧跟国际经济的发展和市场需求的变化，十年来对体验式培训探索、研究和实践的基础上成立了中国体验式培训领域的专业研发机构，致力于“体验式培训产品”和“体验式培训师”培训体系的构建与开发，并根据客户的反馈及时对创新培训产品给予及时的调整和完善。

研究院拥有一支专业而团结的项目经理队伍，他们均有着极其丰富的相关行业背景，对于相关行业的特点有着深刻的了解，同时他们还在时刻关注着行业的最新发展动态和趋势，并借助整个团队的力量，对行业的培训需求进行深入、细致的分析。因此，他们能够针对客户所处的不同行业特点和需求，帮助客户制定更为切实和有效的培训方案，为客户量身打造合适的课程，从而保证培训效果的升华。

近十年来，研究院创办了培训师培训的培训体系，保证了培训师队伍长期稳定的发展壮大。同时，每年会面对社会公开招聘专、兼职培训师，而在数以万计的简历中，只有5‰的人能提到面试机会，他们必须拥有丰富的知识和一定的管理工作经验；良好的学习能力和积极乐观的生活态度；